薪酬:底薪加提成
崗位職責(zé):
1、參與制訂公司營銷戰(zhàn)略,根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施;
2、建立和管理銷售隊伍,規(guī)范銷售流程,制定并完成銷售目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)公司的品牌規(guī)劃、業(yè)務(wù)拓展、銷售運作,能強(qiáng)有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果;
4、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃;
5、分析新的和原有銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用,測算盈虧情況;
6、定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析,及時調(diào)整營銷策略和計劃,制訂 預(yù)防和糾正措施,確保完成營銷目標(biāo)和營銷計劃;
7、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
8、負(fù)責(zé)重大營銷合同的談判與簽訂;
9、指導(dǎo)、鼓勵、鞭策下級,使下級能努力工作;
10、有辦法提升下級的工作效果和工作效率,能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠(yuǎn)大前景。
崗位要求:
1、具有市場營銷、國際商務(wù)等相關(guān)專業(yè),大專或本科以上學(xué)歷;
2、5年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷,3年以上產(chǎn)品銷售和渠道管理經(jīng)驗,有品牌推廣經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、優(yōu)秀的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗,團(tuán)隊管理能力強(qiáng),善于協(xié)調(diào)營銷團(tuán)隊的工作;
4、有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨立開拓市場的能力,學(xué)習(xí)能
力強(qiáng)、邏輯性強(qiáng)、有良好的語言表達(dá)能力;
5、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,精力充沛,身體健康,樂觀豁達(dá),富有開拓精神。
崗位職責(zé):
1、參與制訂公司營銷戰(zhàn)略,根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施;
2、建立和管理銷售隊伍,規(guī)范銷售流程,制定并完成銷售目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)公司的品牌規(guī)劃、業(yè)務(wù)拓展、銷售運作,能強(qiáng)有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果;
4、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃;
5、分析新的和原有銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用,測算盈虧情況;
6、定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析,及時調(diào)整營銷策略和計劃,制訂 預(yù)防和糾正措施,確保完成營銷目標(biāo)和營銷計劃;
7、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
8、負(fù)責(zé)重大營銷合同的談判與簽訂;
9、指導(dǎo)、鼓勵、鞭策下級,使下級能努力工作;
10、有辦法提升下級的工作效果和工作效率,能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠(yuǎn)大前景。
崗位要求:
1、具有市場營銷、國際商務(wù)等相關(guān)專業(yè),大專或本科以上學(xué)歷;
2、5年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷,3年以上產(chǎn)品銷售和渠道管理經(jīng)驗,有品牌推廣經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、優(yōu)秀的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗,團(tuán)隊管理能力強(qiáng),善于協(xié)調(diào)營銷團(tuán)隊的工作;
4、有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨立開拓市場的能力,學(xué)習(xí)能
力強(qiáng)、邏輯性強(qiáng)、有良好的語言表達(dá)能力;
5、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,精力充沛,身體健康,樂觀豁達(dá),富有開拓精神。
職位類別: 區(qū)域銷售經(jīng)理
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土地整治銷售經(jīng)理職業(yè)大全:
全選
申請職位
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20-50W/年申請職位開發(fā)開拓大名府別墅電梯各城市代理商,維護(hù)代理商關(guān)系,給代理商培訓(xùn)公司相關(guān)銷售策略,幫助其在當(dāng)?shù)劁N售。此崗位有助理輔助處理相關(guān)訂單事宜。 此崗位待遇為底薪+提成模式,上不封頂,十分豐厚。..
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10-30K/月申請職位職位描述: 1、負(fù)責(zé)區(qū)域銷售團(tuán)隊的管理,制定銷售策略和目標(biāo),推動業(yè)績的達(dá)成; 2、負(fù)責(zé)拓展新客戶,維護(hù)并發(fā)展現(xiàn)有客戶關(guān)系,實施銷售活動; 3、根據(jù)市場需求,進(jìn)行市場調(diào)研和競爭對手分析,并制定..
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25-40K/月申請職位崗位職責(zé): 1、 海外市場開拓,負(fù)責(zé)全球目標(biāo)市場(如東南亞、中東、歐洲、非洲等)的電 梯及電扶梯產(chǎn)品銷售,制定區(qū)域市場拓展計劃并達(dá)成銷售目標(biāo); 2、客戶關(guān)系管理,開拓并維護(hù)海外客戶資源(如..
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5-15K/月申請職位崗位職責(zé); 1.執(zhí)行公司的銷售政策。 2.及時為公司提供新的市場信息, 價格信息, 競爭對手信息以及相關(guān)市場狀況 3.開發(fā)、建立并維護(hù)良好的分銷經(jīng)營渠道 4.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)重點客戶的銷售工作, 以及..
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4-9K/月申請職位1、能熟練的與國外客戶交流 2、具有相關(guān)的外貿(mào)專業(yè)知識 3、有電梯行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先 4、英語等級四級及以上,英語聽說讀寫能力較好。
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5-15K/月申請職位崗位職責(zé); 1.執(zhí)行公司的銷售政策。 2.及時為公司提供新的市場信息, 價格信息, 競爭對手信息以及相關(guān)市場狀況 3.開發(fā)、建立并維護(hù)良好的分銷經(jīng)營渠道 4.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)重點客戶的銷售工作, 以及..
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5-15K/月申請職位崗位職責(zé); 1.執(zhí)行公司的銷售政策。 2.及時為公司提供新的市場信息, 價格信息, 競爭對手信息以及相關(guān)市場狀況 3.開發(fā)、建立并維護(hù)良好的分銷經(jīng)營渠道 4.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)重點客戶的銷售工作, 以及..
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20-60W/年申請職位1、負(fù)責(zé)國際市場的開發(fā)與維護(hù)工作,包括B2B網(wǎng)站維護(hù)處理及參加展會; 2、負(fù)責(zé)與國外客戶的溝通,維護(hù)好現(xiàn)有客戶,開拓國外新興市場客戶; 3、收集國際市場信息,并進(jìn)行有效分析,為境外銷售提供有效..
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8-12K/月申請職位崗位職責(zé): 1. 對所轄區(qū)域內(nèi)項目進(jìn)行覆蓋與重點渠道分析討論市場潛力,尋找并開拓大客戶; 2. 對選定的客戶目標(biāo)(項目甲方)進(jìn)行定期拜訪,完成項目服務(wù)工作; 3. 負(fù)責(zé)相關(guān)重點設(shè)計院的交流..
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5-15K/月申請職位1.大專以上學(xué)歷、機(jī)械制造、市場營銷等相關(guān)專業(yè) 2.從事過機(jī)械設(shè)備銷售,有廣闊的人脈資源 3.有從事機(jī)床行業(yè)銷售經(jīng)驗,優(yōu)先考慮 4.為人誠信、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真
- 公司規(guī)模:50 - 99人
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):生產(chǎn)廠家
- 所在地區(qū):浙江-溫州市-平陽縣
- 聯(lián)系人:張先生
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- 郵箱:會員登錄后才可查看
- 郵政編碼:325402
工作地址
- 地址:蕭江淡浦工業(yè)園






