工作內容：
1、負責新產品開發(fā)工藝文件制作。
2、負責新材料開發(fā)安排統(tǒng)籌。
3、負責新制定新項目試驗的實驗設計。
4、處理實驗數(shù)據(jù)，結果分析、報告書寫和階段性匯報。
5、負責下屬培訓考核
工作要求：
1、學歷：本科及以上；
2、工作經(jīng)驗：3年以上鋰電工作經(jīng)驗，圓柱優(yōu)先；
3、能力要求：精通CAD，DOE設計，踏實肯干，抗壓，頭腦靈活，規(guī)劃能力強；
公司簡介
1、負責新產品開發(fā)工藝文件制作。
2、負責新材料開發(fā)安排統(tǒng)籌。
3、負責新制定新項目試驗的實驗設計。
4、處理實驗數(shù)據(jù)，結果分析、報告書寫和階段性匯報。
5、負責下屬培訓考核
工作要求：
1、學歷：本科及以上；
2、工作經(jīng)驗：3年以上鋰電工作經(jīng)驗，圓柱優(yōu)先；
3、能力要求：精通CAD，DOE設計，踏實肯干，抗壓，頭腦靈活，規(guī)劃能力強；
公司簡介
職位類別： 電芯研發(fā)工程師
舉報
工程機械研發(fā)工程師職業(yè)大全：
全選
申請職位
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面議申請職位崗位職責： 1. 電池材料體系開發(fā)與選型： · 負責正極、負極、電解液、隔膜等關鍵材料的評估、測試與選型工作。 · 基于產品性能目標和成本要求，設計與優(yōu)化電芯材料體系。 · 跟蹤前沿材..
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5-8K/月申請職位職位描述： 1、負責電池產品的研發(fā)工作，包括設計、實驗和測試等； 2、參與新技術的研究和開發(fā)，提出改進建議，并協(xié)助解決技術問題； 3、根據(jù)項目需求，制定工作計劃，并按時完成任務； 4、參與產品..
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9-15K/月申請職位崗位要求1.年齡：40歲以下，男女不限； 2.教育背景: 大學?？埔陨蠈W歷； 3.培訓經(jīng)歷: 接受過鋰電設計開發(fā)等方面的培訓。 4.經(jīng) 驗: 3年以上鋰電行業(yè)相關工作經(jīng)驗。 5.技能: ◆3年以上相關電池材料開..
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15-20K/月申請職位崗位說明： 1、本科以上學歷，電化學專業(yè)； 2、具有豐富的鋰電子電池電化學和工藝知識，3年以上聚合物軟包電池同崗位工作經(jīng)驗。 3、為人踏實，細心，有良好的溝通能力和協(xié)調能力。 崗位職責： 1、..
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25-35K/月申請職位崗位職責： 1、 接收客戶對產品需求，并對需求進行分析并與客戶進行初步確認，形成初步方案 2、 產品設計及實驗方案的擬定，參與制定新產品研發(fā)方案，確定關鍵參數(shù)， 3、 實施研發(fā)方案，確定相關..
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15-20K/月申請職位崗位職責： 1、負責充電器產品的硬件設計，包括原理圖、PCB設計等工作； 2、負責充電器調試、測試、試產跟進、產品改良等工作； 3、負責電子元器件的選型和各種計算； 4、編制與硬件設計相關的技術..
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23-40W/年申請職位崗位職責： 1、根據(jù)客戶需求及平臺開發(fā)需求，主導產品方案設計及技術評審； 2、統(tǒng)籌開發(fā)各階段的計劃、制作、驗證； 3、主導電芯的失效分析，持續(xù)優(yōu)化設計體系； 4、產品規(guī)格書、體系文件、技術..
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15-20K/月申請職位崗位職責： 1、設計產品的外觀、結構，并繪制產品2D工程圖和3D建模； 2、完成新模具、工裝的設計、驗收； 3、完成產品原型的開發(fā)和樣件制作，進行功能測試和性能驗證； 4、實施開發(fā)產品進行潛在設計..
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10-20K/月申請職位工作內容： 1、根據(jù)研發(fā)工程師的工作經(jīng)驗，針對鋰離子電芯六大主材進行材料開發(fā)領域細分，負責相關材料的開發(fā)、試產和量產導入； 2、負責鋰離子電芯材料開發(fā)過程實驗數(shù)據(jù)的收集、整理、分析和相關實..
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9-18K/月申請職位1、負責材料體系、工藝平臺的策劃與開發(fā)。 2、熟悉各種材料的評估及表征，兩年以上材料開發(fā)工作經(jīng)驗。 3、熟悉軟包電池制程工藝流程。 4、本科以上學歷：電化學、化學、材料等相關專業(yè)。
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質：其他
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：江西-吉安市-萬安縣
- 聯(lián)系人：郭
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：江西省吉安市萬安縣工業(yè)園 二期騰燦科技園
