崗位職責：
1、結(jié)合公司的招聘計劃，制定人才招聘策略；
2、撰寫、發(fā)布招聘信息，協(xié)助完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、獨立完成應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、面試等工作；
4、繪制外部人才地圖，分析行業(yè)人才，建立企業(yè)人才儲備庫。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，3年及以上招聘經(jīng)驗；
2、熟悉逆變器、儲能或者光伏等相關(guān)行業(yè)，有高端人才、研發(fā)人才的引入經(jīng)驗；
3、具備良好的溝通能力，工作認真負責，抗壓性強。
1、結(jié)合公司的招聘計劃，制定人才招聘策略；
2、撰寫、發(fā)布招聘信息，協(xié)助完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、獨立完成應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、面試等工作；
4、繪制外部人才地圖，分析行業(yè)人才，建立企業(yè)人才儲備庫。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，3年及以上招聘經(jīng)驗；
2、熟悉逆變器、儲能或者光伏等相關(guān)行業(yè)，有高端人才、研發(fā)人才的引入經(jīng)驗；
3、具備良好的溝通能力，工作認真負責，抗壓性強。
職位類別： 招聘經(jīng)理/主管/專員
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招聘主管職業(yè)大全：
全選
申請職位
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面議申請職位招聘主管（本科，1-3年，湖南-邵陽市）職位描述： 職位介紹: 負責招聘活動的策劃、組織和執(zhí)行，確保招聘政策和流程的合規(guī)性。負責制定和修訂管理制度流程，提高招聘效率和質(zhì)量。 職責描述: 1. 管理..
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9-12K/月申請職位職責描述: 1、負責建立和維護公司的招聘渠道和資源，制定并執(zhí)行招聘計劃； 2、負責全面招聘流程的執(zhí)行，包括招聘需求分析、候選人篩選、面試安排和offer發(fā)放； 3、負責建立員工關(guān)系和企業(yè)文化，保障..
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5-8K/月申請職位崗位職責: 1. 負責招聘策略的制定和落實，包括候選人搜索、篩選、面試、評估、管理以及錄用等環(huán)節(jié)。 2. 管理并協(xié)調(diào)跟進面試流程，跟進招聘需求并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。 3. 制訂和維護招聘政策并確保其..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：浙江-寧波市
- 聯(lián)系人：25137958
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