50-60W/年
技術(shù)總監(jiān) （年薪60萬+）
任職資格：
（一）基本條件
1.自覺堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)方針，自覺踐行“擔(dān)當(dāng)為要、實(shí)干為本、發(fā)展為重、奮斗為榮”理念，把建設(shè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的一流企業(yè)作為職業(yè)追求。
2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，市場(chǎng)感覺敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
3.具有較強(qiáng)的治企能力，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)家政策法規(guī)，有國(guó)際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。
4.具有正確的業(yè)績(jī)觀，堅(jiān)決貫徹新發(fā)展理念，勇于擔(dān)當(dāng)，善于作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任，工作業(yè)績(jī)突出。
5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和自治區(qū)黨委實(shí)施辦法，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，廉潔從業(yè)。
（二）任職資格
1.具有新能源、機(jī)電工程等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，新能源、機(jī)電工程等相關(guān)專業(yè)高級(jí)工程師及以上職稱；
2.具有8年（含）以上新能源工程項(xiàng)目技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少擔(dān)任過2個(gè)以上大型或復(fù)雜工程項(xiàng)目的技術(shù)負(fù)責(zé)人，在新能源工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收等全生命周期中有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3.具有省級(jí)、自治區(qū)級(jí)直屬二級(jí)企業(yè)中層正職崗位工作經(jīng)歷（或相當(dāng)層級(jí)單位、職位，下同）；或省級(jí)、自治區(qū)級(jí)直屬二級(jí)企業(yè)中層副職崗位任職2年以上,未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)在同層級(jí)副職崗位和下一層級(jí)正職崗位工作累計(jì)4年以上；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和良好的心理素質(zhì)；
5.年齡不超過45周歲。
以上年齡、工作經(jīng)歷、任職時(shí)間計(jì)算到2025年2月28日。
二、工作職責(zé)
全面負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的技術(shù)管理工作，組織編制、論證、審查、申報(bào)工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、技術(shù)、工藝等方案，并提出專業(yè)意見，確定最優(yōu)實(shí)施方案；推動(dòng)工程項(xiàng)目的技術(shù)創(chuàng)新和工藝創(chuàng)新，根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)，編制安全、高效、降本的技術(shù)及工藝實(shí)施方案；協(xié)調(diào)解決工程項(xiàng)目實(shí)施過程中的技術(shù)、工藝難題和問題；組織編制企業(yè)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)及管理手冊(cè)，明確技術(shù)要求和操作流程，并確保得到全面實(shí)施；嚴(yán)格審核施工組織設(shè)計(jì)和重要施工方案，確保施工過程的合規(guī)性和安全性；組織技術(shù)人員學(xué)習(xí)新規(guī)范、新工藝、標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)技術(shù)管理工作薄弱環(huán)節(jié)的培訓(xùn)和交流，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平。
三、薪酬福利
1.按公司相關(guān)制度定崗定薪。
2.伙食補(bǔ)貼、通訊費(fèi)補(bǔ)貼、定期體檢等，享有國(guó)家法定節(jié)假日和公休日。
任職資格：
（一）基本條件
1.自覺堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)方針，自覺踐行“擔(dān)當(dāng)為要、實(shí)干為本、發(fā)展為重、奮斗為榮”理念，把建設(shè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的一流企業(yè)作為職業(yè)追求。
2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，市場(chǎng)感覺敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
3.具有較強(qiáng)的治企能力，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)家政策法規(guī)，有國(guó)際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。
4.具有正確的業(yè)績(jī)觀，堅(jiān)決貫徹新發(fā)展理念，勇于擔(dān)當(dāng)，善于作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任，工作業(yè)績(jī)突出。
5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和自治區(qū)黨委實(shí)施辦法，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，廉潔從業(yè)。
（二）任職資格
1.具有新能源、機(jī)電工程等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，新能源、機(jī)電工程等相關(guān)專業(yè)高級(jí)工程師及以上職稱；
2.具有8年（含）以上新能源工程項(xiàng)目技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少擔(dān)任過2個(gè)以上大型或復(fù)雜工程項(xiàng)目的技術(shù)負(fù)責(zé)人，在新能源工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收等全生命周期中有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3.具有省級(jí)、自治區(qū)級(jí)直屬二級(jí)企業(yè)中層正職崗位工作經(jīng)歷（或相當(dāng)層級(jí)單位、職位，下同）；或省級(jí)、自治區(qū)級(jí)直屬二級(jí)企業(yè)中層副職崗位任職2年以上,未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)在同層級(jí)副職崗位和下一層級(jí)正職崗位工作累計(jì)4年以上；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和良好的心理素質(zhì)；
5.年齡不超過45周歲。
以上年齡、工作經(jīng)歷、任職時(shí)間計(jì)算到2025年2月28日。
二、工作職責(zé)
全面負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的技術(shù)管理工作，組織編制、論證、審查、申報(bào)工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、技術(shù)、工藝等方案，并提出專業(yè)意見，確定最優(yōu)實(shí)施方案；推動(dòng)工程項(xiàng)目的技術(shù)創(chuàng)新和工藝創(chuàng)新，根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)，編制安全、高效、降本的技術(shù)及工藝實(shí)施方案；協(xié)調(diào)解決工程項(xiàng)目實(shí)施過程中的技術(shù)、工藝難題和問題；組織編制企業(yè)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)及管理手冊(cè)，明確技術(shù)要求和操作流程，并確保得到全面實(shí)施；嚴(yán)格審核施工組織設(shè)計(jì)和重要施工方案，確保施工過程的合規(guī)性和安全性；組織技術(shù)人員學(xué)習(xí)新規(guī)范、新工藝、標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)技術(shù)管理工作薄弱環(huán)節(jié)的培訓(xùn)和交流，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平。
三、薪酬福利
1.按公司相關(guān)制度定崗定薪。
2.伙食補(bǔ)貼、通訊費(fèi)補(bǔ)貼、定期體檢等，享有國(guó)家法定節(jié)假日和公休日。
職位類別： 總工程師/副總工程師
舉報(bào)
某國(guó)企
- 公司規(guī)模：100-499人
- 公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電氣電力
- 所在地區(qū)：廣西-南寧市
